第九条

1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §. 1681年)是第一部禁止对学生和教育机构雇员性别歧视的综合性法律. 它是界定和确保教育平等的几项联邦和州反歧视法之一. 性骚扰和不当性行为(包括性侵犯), 跟踪, 家庭暴力, 和约会暴力)都是性别歧视的形式,是第九条所禁止的. 田纳西应用技术学院致力于消除任何和所有性别歧视, 性骚扰, 以及校园、教育项目和活动中的不当性行为.

田纳西州校务委员会和有信誉的网投平台十大的意图是完全遵守1972年 教育修正案的第九条, HEA第485(f)条, 经2013年《有信誉的网投平台十大》 第304条修正, 实施 在34 CFR§中发现的这些法案的条例.160.1 , §668.41, §668.第668部分D子部分的附录A.  

校园拯救法案

 

我该怎么办??

ChattState/TBR如何定义“性骚扰”和“性行为不端”?

TBR将“第九条性骚扰”定义为基于满足的性行为 要么 下列的:

  1. 提供援助的机构的雇员, 好处, 或机构为个人参与不受欢迎的性行为提供服务(交换条件).
  2. 不受欢迎的性行为,由一个通情达理的人认定为如此严重, 普遍且客观上具有冒犯性,有效地剥夺了任何人平等参加该机构的教育项目或活动的机会(“通情达理的人”指与投诉人在类似情况下具有类似身份的通情达理的人).)

“不当性行为”一词包括约会暴力, 家庭暴力, 性侵犯, 和被人跟踪. 根据TBR, “性侵犯”是一个包括强奸在内的总称, 被溺爱的人, 乱伦, 以及法定强奸.

如果我被性侵犯了,我该怎么办?

你应该尽快去一个安全的地方,打电话给你信任的人.  你也可以拨打当地的24/7家庭暴力和性侵犯危机热线, 孩子们, & 成人:(423)755-2700

如果你被强奸了, 去医院接受治疗,以防止性传播感染和/或怀孕.  去医院之前不打扫一下,是吗.e. 洗澡, 刷牙, 改变衣服, 等, 因为医务人员可能需要收集样本作为法医证据.

更多详细信息: 阅读政策

举报性骚扰或不当性行为,我有什么选择?

所有关于性别歧视的报道, 骚扰, 或不当行为应直接向校园第九条协调员投诉, 斯蒂芬·怀亚特. 他或他的指定人员将与你讨论:

  1. 你提出正式投诉的权利
  2. 支持措施的可得性. 如果您希望学院根据政策进行调查并采取纠正或纪律处分, 书面和签名的正式投诉是必需的.

在紧急情况下,威胁到你或他人的人身安全, 拨打911或校园警察(423)697-4467.  校园警察可以解释对性侵犯或跟踪事件提出刑事指控的过程.

我是一名教职员工, 在有信誉的网投平台十大社区里,有人向我报告说他们遭到了性侵犯或性骚扰. 我该怎么办??

查塔努加州的第九条政策12:01:00(D) (一般禁止歧视, 骚扰及不当性行为), 所有学生和员工都应该报告性别歧视的情况, 骚扰, 向校园第九条协调员举报不当行为.  [澳门网投十大信誉平台显示在左侧导航面板或页面的其他地方。?

如果性侵的受害者年龄在17岁或以下, 由于涉及未成年人,你有法律义务向校园第九条协调员报告这一指控, 您还必须通过电话1-877-54-ABUSE(1-877-542-2873)或在线转介到田纳西州儿童服务部门-儿童保护服务(CPS) http://apps.tn.gov/carat/

作为学生或雇员, 如果有人告诉我他们经历过性骚扰或性暴力,我该如何回应?

带着同情倾听,认真对待他们的叙述. 熟悉上面列出的报告选项,以便您可以告知个人如何进行选择. 向个人保证,他们的情况将由校园专业人员敏感地处理, 自由裁量权, 和及时性. Be sure to let them know about on-campus counseling services available in the Student Support Center (IMC-124; 423-697-4483). 如果个人处于严重的困境中, 主动提出立即为他们联系特定的人或资源.